Gestão Interina
Gestão Interina Executiva (Executive Interim Management) consiste em engajar profissionais experientes e qualificados para desempenhar funções executivas com liderança e responsabilidade efetivas em organizações clientes, normalmente a nível de diretoria/presidência (C-level), para gerenciar situações de transição como startups, reorganizações, reestruturações, aquisições e vendas de empresas, integrações, crises ou simplesmente substituições temporárias de executivos (por exemplo, licença-maternidade ou afastamento por motivo de saúde).
Alguns exemplos de papéis-chave assumidos por executivos do IMG são:
- Direção Geral (CEO, GM)
- Finanças e Controles (CFO, Controller)
- Operações / Supply Chain (COO, CPO)
- RH / Desenvolvimento Organizacional (XRH)
- Integração
- Direção de Projetos/Programas (PM, PMO)
- Desenvolvimento de Negócios
- Compliance
- Marketing
- Vendas
- Planejamento e Estratégia
A proposta de valor deste modelo de serviço consiste na alocação temporária de executivos com capacidade excepcional para projetos de curto a médio prazo, nos quais os objetivos são predefinidos e o foco é mantido nos resultados.
Esses profissionais são executivos seniores e bem-sucedidos, com experiência na função, na indústria e/ou na situação a ser gerenciada, que mantêm uma ampla visão do problema para oferecer soluções assertivas e cirúrgicas sem interferir na cultura ou se deixar envolver no contexto político da empresa.
Como um elemento intrínseco do serviço, o IMG adiciona uma metodologia única para estruturar e monitorar os projetos, que proporciona uma camada extra de controle e eficácia.
O IMG é afiliado à Globalise (www.globalise.com), líder mundial em Executive Interim Management. Com forte presença na Europa, Estados Unidos e Ásia, a organização mantém uma base de mais de 30.000 profissionais qualificados em mais de vinte países ao redor do mundo, executando mais de 1.000 projetos de clientes por ano.
Por que nos contratar? O que oferecemos?
Retorno sobre o Investimento: nosso time agrega valor utilizando suas habilidades e conhecimentos para ajudar a produzir resultados, soluções, serviços ou mitigar riscos, proporcionando ROI significativo e mensurável aos nossos clientes. Somos remunerados pelo entendimento e realização dos objetivos visados, e não simplesmente pela presença física. Nossos custos são tipicamente menores que o custo pleno (full headcount) para se obter níveis de experiência e habilitação semelhantes.
Velocidade: nosso time pode se engajar em dias, e não em semanas ou meses como nas contratações permanentes, o que é essencial quando há restrições de tempo. Nós somos experientes em nos engajar prontamente às situações, tornando-nos efetivos rapidamente ao nos juntar à organização cliente. Graças à nossa experiência e conhecimento, nós conduzimos e completamos projetos com efetividade e na velocidade necessária.
Expertise: nosso time opera tipicamente nos níveis mais altos da organização, normalmente com super-qualificação para os papéis que assumimos. Frequentemente aportamos habilidades e conhecimentos não disponíveis, para atacar um problema ou necessidade específicos. Nossa experiência e perícia nos permite ser produtivos e criar impacto desde o início, maximizando as chances de sucesso.
Objetividade: livres de restrições de cultura e política corporativa, os profissionais do IMG trazem uma perspectiva isenta, podendo se concentrar no que é melhor para o negócio. Sendo independentes, podemos contribuir de forma íntegra e honesta, sem representar uma ameaça para a equipe de gestão existente. Não sendo parte da corporação maior, não sofremos pressão para estender desnecessariamente nossos projetos. Nós entramos para sair.
Responsabilidade por Resultados: ao invés de apenas prestar aconselhamento ou consultoria, os profissionais do IMG assumem papéis de operacionais e de gestão de linha. Nós nos responsabilizamos diretamente pelos resultados dos projetos que conduzimos. Proporcionamos aos nossos clientes a tranquilidade de manter nosso trabalho totalmente sob controle.
Efetividade: operar ao nível de direção dá aos nossos profissionais a autoridade e credibilidade para comandar mudanças e transições significativas em uma organização. Diferentemente de consultores ou meros recursos temporários, nós não atuamos apenas para "manter as coisas andando". Nós agregamos valor ativamente às organizações dos nossos clientes, através da nossa abordagem e atuação hands-on, com senioridade, especialmente quando o trabalho a ser feito e as decisões a serem tomadas são difíceis.
Comprometimento: nós mantemos os mais altos padrões profissionais porque nosso futuro depende de referências positivas e um histórico de sucessos. Temos um alto nível de comprometimento com o sucesso dos projetos em que nos engajamos. Por isso, trabalhamos lado a lado com nossos clientes, construindo parcerias reais baseadas em interesses comuns.